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  • Hinter den Kulissen des FRICKE Karriereblog-Teams

    Hinter den Kulissen des FRICKE Karriereblog-Teams

    Hey Leute,

    heute möchten wir euch ein „unsichtbares Mitglied“ des FRICKE Karriereblog-Teams vorstellen: Es geht um Larissa, die namentlich auch schon in den Beiträgen über unsere Social Media Managerin Lee und Online-Marketing-Managerin Carina erwähnt wurde. Aber wer ist Larissa eigentlich? Larissa hat im August 2019 bei GRANIT PARTS angefangen. Sie ist in ihrer Rolle als Projektmanagerin Marketing vorrangig für den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie interne Kommunikation zuständig. Aber erstmal ganz von vorne.

    Wie sah der Weg zur FRICKE Gruppe aus?

    Dass Larissa eines Tages mal in Heeslingen landen würde, war keineswegs von vornherein klar und hat über einige Umwege geführt. Ursprünglich hat sie Germanistik in Bremen und Hamburg studiert.

    Germanistik hatte ich gewählt, weil ich Lektorin werden wollte. Praktika und Nebenjobs während meines Studiums haben mir die romantische Vorstellung vom Verlagswesen aber nach und nach genommen.

    Larissas Antwort auf die Frage, warum sie Germanistik studiert habe.

    Weil Larissa aber nicht ganz von vorne anfangen und etwas komplett Neues studieren wollte, hat sie sich umorientiert und nach ihrem Studium nach Volontariats-Stellen im Bereich PR (Public Relations, also Öffentlichkeitsarbeit) umgeschaut.

    Die Arbeit in einer PR-Agentur

    Fast drei Jahre hat Larissa in einer PR-Agentur in Hamburg gearbeitet. Dort war sie zuerst als Praktikantin, dann als Volontärin und schließlich als Junior-Beraterin tätig. Es hat sie nach und nach jedoch wieder näher an die Heimat im Cuxland gezogen. Vor allem das Pendeln nach Hamburg hat Larissas Nerven regelmäßig strapaziert. Die Strecke war lang und auf den Zug war fast nie Verlass. Außerdem wollte sie gerne einen Einblick in den Arbeitsalltag eines großen, internationalen Unternehmens gewinnen. Da war sie bei der FRICKE Gruppe genau richtig!

    Angekommen bei der FRICKE Gruppe als Projektmanagerin Marketing

    Beworben hat sich Larissa auf eine Stelle mit Schwerpunkt Events und Social Media. Beim Vorstellungsgespräch kristallisierte sich dann heraus, dass ihre bisherige PR-Erfahrung etwas war, das dem Marketing bei GRANIT noch fehlte. Da sich eine intensivere Pressearbeit gewünscht wurde, ist daraus Larissas heutige Stelle als Projektmanagerin Marketing entstanden.

    Für dich soll es beruflich auch in eine neue Richtung gehen oder du suchst eine neue Arbeitsstelle? Dann kannst du dich hier auch initiativ bei der FRICKE Gruppe bewerben.

    Was macht eine Projektmanagerin Marketing?

    Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig. Zu Larissas Bereich PR und Kommunikation gehört zum Beispiel der regelmäßige Kontakt zu unternehmensrelevanten Medien (Fach-, Endkunden- und Regionalmedien). Dafür schreibt sie unter anderem Pressemitteilungen, stimmt Exklusiv-Stories ab oder ist bei Presse-Events oder Messen vor Ort, wenn es die aktuellen Corona-Bestimmungen zulassen.
    Zusätzlich betreut sie das GRANIT Händlermagazin, das parts Magazin. Hier kümmert sie sich zusammen mit dem Produktmanagement und in Abstimmung mit der Marketingleitung um die Themenauswahl, schreibt die Texte und ist Ansprechpartnerin für die Mediengestaltung beim Layout der Ausgaben.

    Projektmanagerin Marketing
    Das ist das parts Magazin, für das Larissa die Texte schreibt.

    Zusammen mit unserer Social Media Managerin Lee kümmert sich Larissa außerdem um den Content in unserem Intranet. Darüber hinaus gestaltet sie zusammen mit der Junior Projektmanagerin Annika die f.News. Das ist die Mitarbeiterzeitung der FRICKE Gruppe. Sie suchen gemeinsam aus den unterschiedlichen Unternehmensbereichen Themen aus und Larissa ist für das Schreiben der Texte verantwortlich. Die Gestaltung wird dann im Team übernommen.

    Zusätzlich ist Larissa auch im Nachhaltigkeitsprogramm WE ACT der Fricke Gruppe tätig. Zusammen mit dem Team erarbeitet sie Projekte, die auf Umwelt- und Naturschutz sowie Mitarbeiterzufriedenheit abzielen und kümmert sich um die Nachhaltigkeit-Ideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Über Neues vom Team WE ACT berichtet sie den Kolleginnen und Kollegen ebenfalls regelmäßig im Intranet.

    Und der FRICKE Kariere-Blog?

    Auch wenn Larissa keine Beiträge schreibt, ist sie hinter den Kulissen sehr aktiv. Sie ist Mitte November 2020 zum Blog dazugestoßen und unterstützt uns beim Schreiben der Beiträge. Dazu gehört zum Beispiel die Anpassung hinsichtlich Suchmaschinenoptimierung oder die Ausgestaltung des Inhalts.

    Der FRICKE Karriere-Blog ist für mich ein ganz neues Projekt, da ich bisher keinerlei Erfahrung mit dem Bloggen habe. Die Zusammenarbeit im Team bringt viel Spaß und klappt super!

    Larissa über die Arbeit am FRICKE Karriere-Blog.

    Wir sind sehr froh, Larissa als Unterstützung bei uns im Team zu haben und sagen vielen Dank für deinen ehrlichen Input!

    Eure Leona

  • 4 Jahre Karriere-Blog – Was bringt die Zukunft?

    4 Jahre Karriere-Blog – Was bringt die Zukunft?

    Hey Leute,

    heute werde ich euch über ein paar Aktivitäten im Hintergrund des Karriere-Blog berichten. Inzwischen ist der Blog schon fast vier Jahre alt. In dieser Zeit haben wir über diverse Themen innerhalb der Fricke Gruppe berichtet. Das Team hat sich über die Jahre verändert, neue Kollegen sind dazu gekommen und andere haben das Team verlassen. Vor kurzem hatten wir zusammen mit der Personalabteilung einen Workshop, bei dem es um die Weiterentwicklung des Karriere-Blogs ging.

    Raus aus dem Büro

    Der Workshop hat nicht im Büro in einem Besprechungsraum stattgefunden, sondern an einem besonderen Ort. Getroffen haben wir uns an den Fischteichen der Familie Fricke. Diese können für verschiedene Veranstaltungen genutzt werden. Dort stehen neben zwei Fischteichen, in denen Forellen gezüchtet werden, auch zwei historische Gebäude. Ein ausgebauter Schafsstall und ein kleines Gebäude, in dem wir Platz genommen haben. Getroffen haben wir uns um 12 Uhr, um mit einem gemeinsamen Pizzaessen zu starten. Als alle satt und gestärkt waren, konnte es mit der Arbeit losgehen.

    Die Weiterentwicklung des Karriere-Blog

    Die Arbeit am Karriere-Blog beginnt

    Denn der Tag war nicht nur zu unserem Vergnügen da, sondern sollte auch Ergebnisse für den Karriere-Blog liefern. Auf der Tagesordnung standen verschiedene Punkte, die besprochen werden sollten. Begonnen wurde mit der Vorstellung von Bloggern und Blogs. Jedes Teammitglied hat seinen Lieblingsblogger oder Blog vorgestellt. Das Thema und die Form des Blogs waren dabei egal. So konnten wir die eine oder andere Idee für unseren Blog gewinnen.

    Danach kamen wir zum Hauptthema des Tages und der großen Frage: Wer sind wir und wo wollen wir hin? Zu dem „Wer wir sind“ gab es verschiedenen Fragen zu diskutieren. Zurzeit besteht das Blogteam nur aus Azubis und dualen Studenten, aber soll das in Zukunft auch so bleiben? Wollen wir allen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit geben, im Redaktionsteam mitzuarbeiten? Zu dem „wo wollen wir hin?“ gab es auch verschiedene Ideen und Konzepte. Worüber wollen wir berichten? Für wen sollen die Beiträge sein, interne Mitarbeiter oder externe Interessenten? Auch über den Namen wurde gesprochen. Der letzte Tagesordnungspunkt war die Gewinnung neuer Teammitglieder, da wir unser Team gerne noch verstärken wollen. Dort haben wir über verschiedene Möglichkeiten der Akquise und die Vorteile des Mitmachens im Blog gesprochen.

    Die Ergebnisse

    Es wurden an dem Tag einige Entscheidungen zu Maßnahmen und Änderungen getroffen, an deren Umsetzung schon mit Hochdruck gearbeitet wird. Die Ergebnisse werdet ihr dann hoffentlich in den nächsten Wochen und Monaten sehen!

    Wenn ihr weitere Ideen oder Wünsche für den Fricke Karriere-Blog habt, schreibt uns gerne eine E-Mail an Karriere.Blog@fricke.de oder kommentiert unter diesem Beitrag. Wir freuen uns über jeden Input!

    Bis zum nächsten Mal

    Björn

  • Agrar Blogger Camp 4.0 – #agchat20 in Bonn

    Agrar Blogger Camp 4.0 – #agchat20 in Bonn

    Hey Leute,

    ich durfte beim Agrar Blogger Camp 4.0 vom 4. bis 6. März in Bonn in der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung teilnehmen. Auf Social Media ist die Veranstaltung überall unter dem Hashtag #agchat20 zu finden. Für mehr Einblicke und Bilder könnt ihr auch gerne auf unserem Instagram Kanal frickekarriere.blog vorbeischauen. In dem Highlight „Azubis on Tour“ habe ich Fotos und Videos hinterlegt.

    Auf dem Event haben sich Personen getroffen, die sich im Internet mit dem Thema Landwirtschaft auseinandersetzen. Das kann auf Blogs, mithilfe von Erklärvideos oder durch Freizeitangebote sein.

    Agrar Blogger Camp 4.0 – Netzwerken an Tag 1

    Am ersten Tag startete abends ein Programm für alle, die schon angereist waren. Bei einem gemeinsamen Abendessen hatten wir die Möglichkeit, uns gegenseitig kennenzulernen. Viele Teilnehmer aus der Agrar Blogger Szene kannten sich bereits und haben das Camp immer wieder als kleines Familientreffen bezeichnet. Wie eine kleine Familie hat es sich auch angefühlt. Alle waren sehr offen und immer für einen Austausch bereit.

    Nach dem Abendessen hat Peter Jantsch einen Vortrag zum Thema Konfliktlösung gehalten. Es ging vor allem um das Modell „Vier-Seiten einer Nachricht“ und darum, dass jeder für sich selbst verantwortlich ist und entscheiden kann, welche Nachrichten er nah an sich heranlässt und dass man auch mal ganz bewusst „Nein“ sagen kann. Dies ist vor allem wichtig, um sich selbst zu schützen.

    Lebendiger Austausch an Tag 2

    Zu Beginn des zweiten Tages hat sich jeder Teilnehmer mit seinen drei Hashtags vorgestellt. Im Vorfeld wurde jeder dazu aufgefordert, sich drei Hashtags auszudenken, die einen besonders gut beschreiben. Ich habe mich für #frickeschockt, den Hashtag des Fricke-Karriere Blogs, #dualeStudentin, da ich bei der FRICKE Gruppe ein duales Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen absolviere, und #sprachenakrobatin, weil ich Deutsch, Englisch und Französisch sprechen und Plattdeutsch immerhin lesen und verstehen kann, entschieden.

    Danach fanden die Session des Barcamps statt. Im Laufe des Tages wurden in vier Zeitslots jeweils vier verschiedene Sessions à 45 Minuten zu ganz unterschiedlichen Themen von den Teilnehmern selbst angeboten. Ich habe zwar keine Session gehalten, aber natürlich vier verschiedene besucht.

    Agrar Blogger Camp 4.0 – Die Sessions

    Gestartet bin ich mit einem Barcamp zum Thema „Analog streiten“. Auch wenn wir alle viel online unterwegs sind, ist es wichtig, sich persönlich, also von Angesicht zu Angesicht, richtig streiten zu können. Dabei wurde das Thema des Vorabends nochmal aufgegriffen und weiter ausgeführt.

    In der zweiten Session hat Ingmar von Hofhuhn uns Einblicke in seine Arbeit gewährt. Er hat uns erzählt, wie viel Zeit er in seine Beiträge steckt, wie er sie gestaltet und bearbeitet. Außerdem hat er immer wieder betont, dass wir in der heutigen Zeit, in der der Verbraucher einer Vielfalt von Produkten in jeder Preisklasse gegenübersteht, den Mehrwert des Produktes erklären müssen, das wir verkaufen möchten.

    Nach dem Mittagessen ging es in die dritte Session des Tages. Ich habe von Matthias Süßen gelernt, was eine gute App zum Bearbeiten von Fotos können sollte und mir seine Empfehlung Snapseed, die sogar kostenlos ist, heruntergeladen. Matthias hat uns geraten, beim Fotografieren nicht den Zoom und Blitz zu verwenden und das Raster einzuschalten, damit sich der Fokus des Bildes in der Mitte befindet.

    In der letzten Runde hat Lutz Staacke, Head of Social Media beim Deutschen Landwirtschaftsverlag und verantwortlich für die Social Media Strategie des gesamten Verlages, uns berichtet, wie die verschiedenen Kanäle des Magazins agrarheute bespielt werden können, damit die richtige Zielgruppe erreicht wird.

    Agrar Blogger Camp Gruppenfoto

    Ausklang des zweiten Tages

    Nach der Feedbackrunde, die durchweg positiv ausgefallen ist, haben wir gemeinsam zu Abend gegessen. Begleitet wurden wir durch den Abend von der Initiative Tierwohl, die Dr. Christian Dürnberger, Ethiker am Messerli Forschungsinstitut in Wien, zu einem Implusvortrag eingeladen hatte. Er hat in seinem Vortrag geschildert, dass sich die Position der Landwirtschaft in der Gesellschaft über die Zeit geändert hat.

    Heutzutage muss man Landwirtschaft erklären, denn wir leben in einer Konsumgesellschaft, in der Nahrung als selbstverständlich angesehen wird. Landwirte müssen sich bewusst sein, dass sie einen Berufsstand ausüben, der in der Gesellschaft umstritten ist. Darauf sollten sie bestenfalls bereits in ihrer Ausbildung vorbereitet werden. Ich möchte euch ein Interview zu diesem Thema ans Herz legen, in dem Dürnberger über Hate Speech, mit der Landwirte täglich konfrontiert werden, spricht.

    Abschluss an Tag 3

    Am letzten Tag hat sich alles um die Frage gedreht, wie man raus aus der Blase kommt. Wie erreicht man auch Zielgruppen außerhalb der Landwirtschaft? Dazu hat beispielsweise Sanna Karolszyk von der Firma Corteva Agriscience den Farming Simulator vorgestellt. Das ist ein Spiel, in dem die Arbeit in der Landwirtschaft sehr realistisch dargestellt wird. Das Spiel ist auch für Gamer außerhalb der Landwirtschaftsbranche sehr interessant. Darüber hinaus wurden einige bereits existierende Projekte vorgestellt, die versuchen, Landwirtschaft zu erklären und dem Verbraucher näherzubringen. Dazu gehören beispielsweise MyKuhTube, Tour de Buur, die App von Julia Nissen alias Deichdeern oder die Initiative „Echt Grün – Eure Landwirte“. Dies sind alles Beispiele aus der Praxis, die mich sehr beeindruckt haben und es sich zum Ziel gesetzt haben, mit der Gesellschaft in den Dialog zu treten.

    Agrar Blogger Camp 4.0 – Mein Fazit

    Das Agrar Blogger Camp ist definitiv ein Treffpunkt zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch. Ich habe sehr viele offene Personen mit tollen Projekten getroffen. Ein großer Dank geht auch an das Orga-Team – es hat wirklich alles reibungslos geklappt!

    Kleiner Tipp am Ende: Bernhard Barkmann, einer der Organisatoren des Agrar Blogger Camps und Schweinebauer, hat sich mit einer Bio-Bäuerin in eine Diskussion der Gegensätze gewagt. Ein sehr sehenswertes Video und hier zu finden.

    Eure Leona

  • Ein ganzes halbes Jahr

    Ein ganzes halbes Jahr

    Hallo Leute, das erste halbe Jahr meiner Ausbildung bei FRICKE ist nun um und ich wollte euch mal ein paar Eindrücke geben von dem, was ich hier bis jetzt alles erleben durfte und was mich vielleicht noch erwartet.

    FRICKE Heeslingen: Meine ersten Abteilungen

    Am 01.08.2019 hat meine Ausbildung als Groß und -Außenhandelskauffrau begonnen. Nach dem Kennenlernen und einigen Einweisungen ging es für mich in die erste Abteilung, dies war die Versandreklamation. In der Abteilung war ich meine ersten 3 Monate eingesetzt.

    Schon nach den ersten paar Wochen hatte ich meine eigenen Aufgabenbereiche, für die ich zuständig war. Die Abteilung war ein super Start in das Berufsleben. Ich musste keine Angst und Scheu haben etwas zu fragen, mir wurde immer geholfen und es wurde auch viel Verständnis gezeigt. Dies hat mir enorm die Angst genommen. Viel zu schnell gingen die ersten 3 Monate rum.

    Dann ging es für die nächsten 3 Monate in die Rechnungsabteilung. Da bewegte sich gerade alles auf den Jahresabschluss zu. Diesen Prozess in einer Abteilung mitzubekommen, war schon sehr interessant und informativ.

    Azubi-Grillen, Social Day und meine erste Messe

    Ich durfte auch schon einiges hier miterleben. Noch im August gab es das allgemeine Azubi-Grillen, wo sich alle Azubis aus den verschiedenen Ausbildungsberufen und Lehrjahren kennenlernen. Auch die Geschäftsführung war anwesend und hat mit uns Azubis über die unterschiedlichsten Sachen gesprochen.

    Im Oktober habe ich mich freiwillig dazu gemeldet, am Social Day teilzunehmen, da ich den Gedanken, etwas soziales als große Firma zu tun, sehr befürworte. Für mich ging es also Mitte Oktober zu einer Kirchengemeinde hier in der Umgebung. Dort durften eine Kollegin und ich dann ein Treppenhaus und einen Jugendraum streichen. Es war auf jeden Fall eine Erfahrung wert.

    Im November reiste ich dann zur Agritechnica, für mich mein erster Messeeinsatz. Es war ein unglaubliches Gefühl, auf so einer großen und auch bedeutenden Messe mit dabei sein zu dürfen. Die Messe dauerte insgesamt eine Woche, in der ich jeden Tag mit auf dem GRANIT Messestand half.

    Zwei Kolleginnen und ich hatten auch die Möglichkeit, über das Messegelände zu laufen und uns selbst ein paar Eindrücke zu verschaffen.

    FRICKE GRANIT Service Agritechnica 2019

    Nach einem Workshop mit dem Redaktionsteam vom FRICKE-Karriere-Blog, habe ich mich dazu entschieden, auch ein Teil davon zu werden. Im November wurde bereits mein erster Beitrag veröffentlicht. Auch in der Zukunft werden noch einige Artikel von mir kommen, ich hoffe ihr freut euch darauf.

    Azubi in der FRICKE Gruppe: Was noch auf mich zukommt…

    Seit dem 1.02.2020 bin ich in der Abteilung Qualitätsmanagement- Gewährleistung eingesetzt und bleibe hier für die nächsten 6 Monate.
    Die ersten paar Tage haben mir bis jetzt sehr gut gefallen und ich denke, das wird auch noch so bleiben.

    Alles in allem gefällt mir die Ausbildung bei FRICKE zum jetzigen Zeitpunkt sehr gut und ich bereue es kein bisschen, mich hier beworben zu haben und nun diesen Weg zu gehen.

    Bis bald,
    eure Jonna

  • Tschüß 2019 – Unser FRICKE Jahresrückblick!

    Tschüß 2019 – Unser FRICKE Jahresrückblick!

    Hallo zusammen,

    sowohl für die Fricke Gruppe als auch für uns als Redaktionsteam war 2019 ein sehr aufregendes Jahr. Geprägt von spannenden Aufgaben und Projekten gab es für uns viel zu berichten. Grund genug, das abgelaufene Jahr noch einmal Revue passieren zu lassen. Viel Spaß mit dem Fricke Jahresrückblick 2019!

    Januar – Wir sind Ausbildungsbetrieb des Jahres!

    Einen tollen Anfang nahm des Jahr 2019 bereits im Januar. Die Fricke Gruppe wurde als Ausbildungsbetrieb des Jahres von der IHK Stade ausgezeichnet. Im Rahmen des Neujahresempfangs der IHK bekamen wir diese Auszeichnung verliehen. Leona durfte unser Redaktionsteam vorort vertreten und berichtete.

    Ausbilder des Jahres

    März – Highlight Heeslinger Landmaschinenschau!

    Landmaschinenausstellung, Logistikrundgänge, FRICKE-Party! Auf der Heeslinger Landmaschinenaschau im März war mal wieder einiges los! Unsere Azubis und Studenten waren natürlich wieder mittendrin und haben mitgeholfen, ein tolles Wochenende zu veranstalten. Ob Heeslingen, Zeven oder Bockel, überall freute man sich über viele Besucher und tolle Gespräche. Highlight war auch in diesem Jahr wieder die FRICKE-Party mit über 5.000 Besuchern. Leona blickt nochmal zurück.

    April – One Week FRICKE Azubi

    Im April durften wir Maike zum Praktikum bei der FRICKE Gruppe begrüßen. Das besondere war, dass dieses ausschließlich von Azubis geplant und durchgeführt wurde. So lernte sie auch verschiedene Abteilungen im Unternehmen kennen und unterstützte dort die jeweiligen Azubis bei ihrer Arbeit. Auch an Azubisitzungen und unserem Redaktionsmeeting nahm sie natürlich mit teil. Hier geht´s zu ihrem Bericht!

    Maike Schnakenberg bei Fricke

    Juni – wir entern das Schiff!

    Im Juni stand für einen Teil unseres Redaktionsteams mal wieder ein besonderes Event an! Wir waren ins Mystery House Buxtehude eingeladen und durften dort die Weltneuheit Cruise Control, ein Escapegame, spielen. (Vielen Dank nochmal an Tanja und Matthias für die Einladung!) Am echten Schiffssimulator hieß es für uns Leinen los, Schiff auf Kurs halten und gemeinsam die Piraten besiegen! Ein großer Spaß, hier blicke ich zurück!

    August – willkommen an Bord neue Azubis!

    Am ersten August wurden 59 neue Azubis und Studenten im Unternehmen begrüßt. Sie starteten mit einem Begrüßungsprogramm in ihren ersten Arbeitstag. Bei einer Reise durch die FRICKE-Welt wurden die Standorte in Heeslingen, Bockel und Zeven besichtigt. Nach einem gemeinsamen Mittagessen wurde allen ihre erste Ausbildungsabteilung gezeigt.Mehr dazu hier!

    Oktober – Unsere neue Zentrale!

    Im Oktober war es endlich soweit! Unser neues Zentralgebäude, der FRICKE Campus, wurde fertiggestellt. Das Controlling, Marketing sowie die Exportabteilung durften einziehen, zudem startete die Kantine ihren Betrieb. Mit einer feierlichen Abendveranstaltung wurde das neue Gebäude offiziell eingeweiht. Mehr dazu hier!

    2019 – ein ereignisreiches Jahr!

    Nur ein paar Momente haben es in diesen FRICKE Jahresrückblick geschafft, es gäbe soviel mehr zu berichten. Auch für unser Redaktionsteam war es ein erfolgreiches Jahr. Wir konnten neue Mitglieder für uns gewinnen, haben fleißig Beiträge verfasst und Projekte gestemmt. Dazu zählt unser eigener Instagramaccount, schaut auch hier mal vorbei! Auch konnten wir erneut Geburtstag feiern, denn uns gibt es nun schon seit mehr als zwei Jahren.

    Wir wünschen unseren Lesern einen guten Rutsch in das neue Jahr, eine tolle Silvesterfeier und ein ereignisreiches Jahr 2020. Bis dahin!

    Joshua

  • Leinen los – Team Karriereblog entert das Schiff!

    Leinen los – Team Karriereblog entert das Schiff!

    Hallo zusammen,

    am vergangenen Woche stand für Thyra, Christin und mich wieder ein besonderes Event an. Gemeinsam mit Pascal (gerade ausgelernt, herzlichen Glückwunsch nochmal!) machten wir uns auf den Weg nach Buxtehude ins Mystery House. Dort erhielten wir die Ehre, als erstes Team überhaupt das Escape Game Cruise Control zu spielen.

    Ab in den Schiffssimulator!

    Vor Ort wurden wir von Tanja und Matthias (beide unterstützen uns in unserer Arbeit am Fricke Karriereblog) begrüßt. Wir erfuhren, dass es sich bei dem Spielraum um einen originalen Schiffssimulator handelt. Dieser wird normalerweise lediglich von echten Kapitänen zu Übungszwecken genutzt. Nun wurde er gleichzeitig in einen Escaperoom umfunktioniert.

    Nach einer kurzen Einweisung begann für uns das Spiel. Für mich war es das dritte Spiel in einem Escaperoom. Bereits bei unserem Teambuildung Event im Mystery House sowie während meines Aufenthaltes in England hatte ich zwei Spielräume bewältigt. So war es natürlich auch diesmal wieder das Ziel, das Spiel zu gewinnen.

    Cruise Control – Leinen los!

    Wir befanden uns auf einem Schiff, das von Terroristen gekapert wurde und es lag an uns, das Schiff zu steuern. Dafür mussten wir zunächst einmal herausfinden, wo wir uns gerade befanden. Wasserkarten hatte noch nie jemand von uns gelesen, das machte es nicht unbedingt einfacher. Zudem galt es, das Schiff im Simulator auf Kurs zu halten, trotz Wind und ordentlich Verkehr auf dem Wasser.

    Mystery House

    Mit Teamwork, Glück und Geschick konnten wir letztlich die Terroristen besiegen und unser Schiff retten. Der Schiffssimulator als Spielraum machte das Ganze wirklich besonders. Mit toller Grafik und originaler Schiffsbrücke hatte man das echte Gefühl, auf dem Wasser zu fahren.

    Seid ihr bereits in einem Mystery House gewesen? Wenn nicht, probiert´s mal aus, es macht wirklich Spaß! Cruise Control in Buxtehude kann etwa jeden Samstag gespielt werden. Für mich war es das dritte erfolgreich abgeschlossene Escapegame und mit Sicherheit nicht das letzte!

    Soviel für heute von mir. Joshua

  • Mein spannendes Praktikum bei Fricke – „One Week Fricke Azubi“

    Mein spannendes Praktikum bei Fricke – „One Week Fricke Azubi“

    Hallo Zusammen!

    Ich heiße Maike Schnakenberg und habe vom 8. April bis zum 15. April 2019 am freiwilligen Praktikum bei Fricke Heeslingen „One Week Fricke Azubi“ teilgenommen. Heute möchte ich euch von meiner Zeit beim Unternehmen Fricke in Heeslingen / Zeven berichten.

    Maike Schnakenberg - Fricke Heeslingen Praktikum

    Praktikum bei Fricke trotz Ferien – Na klar!

    Innerhalb meines Praktikums bei Fricke habe ich einen großen Einblick in den kaufmännischem Bereich von Fricke in Heeslingen bekommen. Jeden Tag war ich in einer anderen Abteilung und konnte dort Azubis, jeweils einen Tag lang, begleiten. Unter Anderem habe ich dabei ihre Tätigkeiten kennengelernt und durfte diese auch selber ausprobieren. Montag war mein erster Tag, der startete mit einer Präsentation über Fricke als Unternehmen. So konnte ich „Fricke Heeslingen“ und auch andere Standorte und Firmen der Unternehmensgruppe näher kennenlernen und mehr über das Unternehmen erfahren.

    Anschließend bekam ich noch eine Führung über das komplette Firmengelände. Schon erstaunlich wie groß das Gebäude und das Lager bei Fricke in Heeslingen sind. Danach ging es dann in die Disposition. Dort wurden mir die Aufgaben eines Fricke Azubis genau gezeigt. Anschließend durfte ich diese auch selber ausprobieren, was auch ganz gut geklappt hatte. Nachdem wir eine Mittagspause gemacht hatten, ging es zum Postdienst. Wir sortierten Briefe, frankierten sie und teilten diese aus. Um 16 Uhr war mein erster Tag schon zu Ende.

    Ausbildung bei Fricke

    Fricke Heeslingen Praktikum – meine Zeit im E-Commerce und im Marketing

    Am nächsten Tag war ich im „E-Commerce“ Bereich. Dort ging es hauptsächlich um das Programmieren, was wirklich interessant war. Mir wurde gezeigt mit welchen Programmen man z.B. den Webshop von Fricke erstellt hatte. Später am Nachmittag wartete auf uns der Botendienst, bei dem wir ein Paket für einen Kunden nach Tarmstedt bringen sollten. Danach durfte ich selber mal das Programmieren ausprobieren, was aber eher semi gut geklappt hatte. Am Mittwoch war ich im Marketing und durfte schon am Anfang einen Beitrag für die Fricke Seite auf Facebook erstellen und posten. Danach haben wir einen weiteren Botendienst nach Zeven unternommen. Ich hatte insgesamt viele kleinere Aufgaben über den Tag verteilt, die ich auch schon gut eigenständig erledigen konnte.

    Voll im Leben eines Fricke Azubis

    Am Donnerstag fand mein Praktikum im Vertrieb statt. Auch hier hatten wir einen Auftrag für den Botendienst bekommen und brachten Teile zu einem Kunden. Am Nachmittag fand eine Azubi-Sitzung statt, bei der sich alle Azubis treffen und sich über das aktuelle Geschehen bzw. über spezielle Themen austauschen. In dieser Sitzung wurde das Thema „E-Commerce“ vorgestellt, da es diesen Bereich erst seit kurzem bei Fricke gibt.

    Außerdem fand eine „Karriere Blog-Redaktionssitzung“ statt, bei der wir über neue Beiträge diskutierten und uns über wichtige aktuelle Geschehnisse austauschen konnten. Auch meine Meinungen dazu wurden sofort eingebunden.

    Maike Schnakenberg- Fricke Praktikum

    Ein tolles Fricke Praktikum geht zu Ende

    An meinem letzten Tag war ich im Produktmanagement und im Stammdatenmanagement. Auch hier konnte ich mich gut beteiligen und eigenständig Aufgaben erledigen. Nachmittags haben wir zusammen gegessen und uns über die Woche ausgetauscht. Das Praktikum bei Fricke ist für mich sehr positiv verlaufen!

    Zum Abschluss haben wir noch einen Ausflug zu anderen Fricke Standorten gemacht. Dabei lernte ich die Standorte „Gartenland“ in Zeven und „Saphir Maschinenbau“ und „Fricke Landmaschinen“ in Bockel genauer kennen.

    Fricke Heeslingen Praktikum – Mein Fazit!

    Ich hatte mich ursprünglich für das Praktikum beworben, da ich mir bezüglich meiner beruflichen Zukunft noch sehr unsicher war. Bei diesem Praktikum wurden meine Erwartungen definitiv übertroffen! Ich konnte mich mit vielen Menschen austauschen und habe auch nun beruflich feste Vorstellungen. Vielen Dank an Fricke, allen Azubis und allen Beteiligten für diese tolle, interessante Woche!

    Maike Schnakenberg

  • Und Action – Team Fricke Karriereblog startet Videoprojekt!

    Und Action – Team Fricke Karriereblog startet Videoprojekt!

    Hallo zusammen!

    Heute berichte ich Euch von einem besonderen Projekt, das wir vom Team des Fricke Karriereblogs übernommen haben. Wir drehen derzeit Videos, die unseren neuen Auszubildenden und Studenten in Zukunft den Start bei der Fricke Gruppe ein wenig erleichtern sollen.

    Wie sind meine Arbeits- und Pausenzeiten?

    Wo finde ich einzelne Abteilungen und Ansprechpartner?

    Bei wem stelle ich meinen Urlaubsantrag?

    Videoprojekt – Unterstützung für neue Mitarbeiter

    Diese und andere Fragen haben auch wir uns in unserer Anfangszeit gestellt. Als neuer Mitarbeiter weiß man jedoch oft nicht, wo Fragen wie diese beantwortet werden. Um auf diese Themen bestmöglich einzugehen, haben wir gemeinsam mit der Personalabteilung ein Videoprojekt ins Leben gerufen. Anhand von Kurzvideos wollen wir typische Fragen zum Ausbildungsstart anschaulich beantworten. Unterstützt werden wir dabei von Jörg Stiegler aus der Marketingabteilung, der uns mit einer Menge Erfahrung bei der Videoproduktion weiterhilft.

    Zu Beginn machten wir uns erst einmal daran, mögliche Themen festzulegen. Schnell hatten wir eine ganze Liste zusammen, die von Arbeitszeit und Überstunden sowie Berufsschul- oder Unithemen bis hin zur Vorstellung wichtiger Abteilungen reichte. Die Themen mussten im nächsten Schritt geordnet werden. Wir legten fest, welche in Inhalte in einem Video zusammengefasst werden können. Insgesamt einigten wir uns darauf, eine größere Anzahl Kurzvideos zu produzieren, die sich jeweils mit einem bestimmten Thema beschäftigen.

    Videoprojekt

    Für jedes Video legten wir einen Verantwortlichen fest. Dieser plant mit Jörg den jeweiligen Drehtag. Dabei müssen auch der Drehort, die Darsteller und Requisiten festgelegt werden. So werden wir kurzerhand zu Schauspielern und Drehbuchautoren.

    Spot an – Drehtage können beginnen!

    In den nächsten Wochen stehen für uns nun einige Drehtage an. Als „Neulinge“ im Bereich der Videoproduktion wird es aber auf jeden Fall interessant werden. Natürlich braucht es gerade am Anfang mehrere Versuche, um ein gutes Video zu bekommen. Es darf aber auch ruhig mal etwas schief gehen und mit der Zeit wird man durchaus routinierter. Wenn am 01.08. wieder diverse Auszubildende und Studenten bei der Fricke Gruppe anfangen, sollen alle Videos veröffentlicht sein. Wir hoffen, unseren neuen Kollegen damit den Einstieg ein bisschen erleichtern zu können.

    Für uns auf jeden Fall ein spannendes Projekt, wir halten Euch auf dem Laufenden!

    Joshua

     

     

     

  • Fricke Korn Tasting – Azubis hinter den Kulissen der Brennerei Bruns

    Fricke Korn Tasting – Azubis hinter den Kulissen der Brennerei Bruns

    Hi Zusammen,

    heute tauchen Christin und ich noch einmal mit euch in die Welt des Fricke Korns ein. Wie es zu dieser Idee kam und wie die Umsetzung stattfand, wisst ihr ja bereits aus unserem ersten Beitrag zum Thema Fricke Korn.

    Eine Besichtigung muss geplant sein…

    Da wir ja die Geschichte hinter dem Fricke Korn schon kannten, interessierte uns natürlich auch, wo dieser hergestellt wird. Dafür haben Christin und ich uns mit dem Inhaber Jens Fajen der Brennerei Bruns aus Rotenburg Wümme in Verbindung gesetzt. Er hat die Produktion des Fricke Korns zu jeder Zeit im Blick. Gemeinsam suchten wir nach einen Termin und besprachen das Programm. Am 20.11.2018 war es dann soweit! Wir durften die Brennerei Bruns, für eine Besichtigung mit einem anschließenden einstündigen Tasting, besuchen.

    Eingeladen wurden sowohl die Studenten, die Auszubildenden aus dem Groß- und Außenhandel, als auch die Fachkräfte für Lagerlogistik. In Kürze hatten wir einige Begeisterte zusammen, die sich für eine Besichtigung interessierten.

    Besichtigung bei Bruns

    Auf geht’s zu einer korntastischen Reise

    Am 20.11.2018 kauften wir kurzerhand noch ein paar Snacks für das Tasting ein. Treffpunkt für alle war um 14:15 Uhr vorne an der Zentrale. Als alle dort waren, ging es voller Vorfreude und Neugier, was uns erwarten würde, gemeinsam nach Rotenburg Wümme in die Brennerei Bruns. Wir bildeten Fahrgemeinschaften, sodass nicht jeder fahren musste – wir wollten das Tasting ja auch nutzen, versteht sich.

    In Rotenburg angekommen, wurden wir von Brennerei-Chef Jens Fajen persönlich empfangen. Er gab uns im Vorfeld einen kurzen Überblick, wie der Tag verlaufen sollte.

    Schwierige Frage – leckerer Gewinn

    Dann ging es auch schon los. Nicht etwa mit der Geschichte oder wie die Brennerei aussieht, sondern mit einer Frage, bei der man eine Flasche Apfel-Zimt-Likör gewinnen konnte. Die Frage lautete:

    Wie viele Flaschen könnte man am Tag in dieser Brennerei wohl herstellen?

    Nach kurzer Bedenkzeit gab jeder einen Tipp ab. Christin lag am dichtesten am richtigen Ergebnis und gewann somit den Likör. Die Lösung verraten wir euch natürlich nicht… vielleicht fahrt ihr ja auch noch einmal dort hin.

    Aktuelle Sorten bei Brus

    Geschichte der Brennerei Bruns

    Nur wenige Schritte weiter konnten wir uns, über einige Maschinen und die jeweilige Geschichte dazu, einen Eindruck verschaffen. Mit der Gründung von Ludwig Bruns im Jahr 1906 begann die Herstellung von Schnäpsen und Likören. 1996 wurde die Brennerei dann in die Hände von Jens Fajen übergeben, der bis heute ist er froh ist, eine Schnapsfabrik geerbt zu haben. Vorerst lieferten sie ihre Ware, als eine von tausenden Fabriken, nur im näheren Umkreis aus. Durch die Qualität der edlen Tropfen machte sich die Fabrik aber schon schnell einen Namen. Im Vergleich dazu gibt es heutzutage nur noch rund 70 Fabriken, die durch ihr persönliches Handwerk verschiedene Liköre und Schnäpse vertreiben.

    In der unteren Etage standen einige Waschholzkisten und Maschinen aus dem Jahr 1980. Die Kisten wurden mit dem Entstehungsjahr gekennzeichnet und werden seitdem immer wieder genutzt. Eine Besonderheit ist auch der Aufzug in diesem Gebäude. Als ältester Fahrstuhl in 100 km Umkreis, wurde er nicht typischerweise mit „Hersteller“ gekennzeichnet. Er hat noch die Inschrift „Erbauer“, welches das Alter dessen noch einmal in besondere Position rückt. In über 60 Jahren Nutzung hatte der Aufzug noch nicht einen Defekt – das nennt man Qualität.

    Brennerei Bruns
    Waschholzkisten von 1971 aus der Brennerei Bruns

    Was lange währt, wird endlich gut

    In der oberen Etage angekommen, staunten wir alle bei dem Anblick der vielen großen Fässer. Diese wurden als erstes in die Fabrik gestellt. Die Wände wurden danach um die Tonfässer herum gemauert. Während zu damaligen Zeiten noch mit Tüchern gefiltert wurde, gibt es heute schon weitaus bessere Möglichkeiten bei Bruns. Je länger man die Liköre stehen lässt, desto mehr setzen diese sich auf dem Boden der Fässer ab. Nun wussten wir auch, warum die Hähne nicht ganz unten am Rand der Fässer angebracht wurden, sondern ein wenig höher.

    Auch dort gab es eine Besonderheit in der Qualität. Die Fässer besitzen Keramikhähne, welche die Trübung der Schnäpse fördern. Neben einfachen Filtern präsentierte Jens Fajen uns sein riesiges Glas Kieselgur. Bereits eine Messerspitze reicht aus, um einen Likör ohne Druck und Energie zu filtern.

    Um die Ecke wurde uns ein Aromengewinnungsgerät aus dem Mittelalter präsentiert. Das konzentrische Gefäß wird bei Bruns hauptsächlich für Kaffeeliköre genutzt. Grob gemahlen kommt der Kaffee in das trichterförmige Gerät und wird mit 50%tigem Alkohol übergossen. Ganz langsam zieht dann der Alkohol durch die Kaffeebohnen und kann unten abgefüllt werden. Der Geschmack der Kaffeebohnen kann somit vollends ausgenutzt werden.

    Besichtigung bei Bruns

    Ein Schatz nach dem anderen

    Mitten im Raum stach uns dann ein anderes riesiges Fass in die Augen. Darin enthalten war reiner Alkohol – der Sprit ist auch im Fricke Korn zu finden. Mit einem Wert von 96% Alkohol ist dies ein super Weizenkorn aus Lüdinghausen. Unsere Nasen wurden im nächsten Raum vom Bruns Bitter Likör inspiriert. Mit besonders vielen Kräutern wurde dieser gerade erst aufgesetzt. Auch den Duft der entsprechenden Rosenblätter durften wir dort aufnehmen. Einen kleinen Blick haben wir sogar in die Bibel der Fabrik werfen dürfen. Dort ist alles entsprechend der Geräte in der Fabrik erklärt.

    Besichtigung Brennerei Bruns

    Fricke Korn Tasting mit spannenden Erlebnisgeschichten

    Endlich ging es los! Nachdem wir uns, wie es sich gehört, Geschlechter getrennt hingesetzt hatten, wurde uns auch direkt der erste Schnaps aus der Brennerei eingeschenkt. Für alle erstmal ein halbes kurzes Glas, wollte man mehr, musste man das Glas kurz schütteln und zack war das Glas voller als sich so mancher wünschte. Der erste Likör war der Apfel-Zimt-Likör, dann gab es einen Himbeere-Likör, einen Brombeere-Likör, einen Marille-Likör, einen Pflaumen-Likör und einen Nuss-Likör.

    Christins Meinung nach war der Nuss-Likör am leckersten und dann kam der Himbeere-Likör und auf Platz drei der Apfel-Zimt-Likör. Die anderen schmeckten ihres Erachtens natürlich auch ziemlich gut, schafften es aber nicht auf das Treppchen. Zu guter Letzt gab es dann noch einen Sahne-Gin und einen normalen Gin, der extra geschmacklich auf Schweppes ausgerichtet ist. Christin ist nun leider nicht so der Gin Trinker, aber der Sahne Gin schmeckte ihr doch ziemlich gut.

    Besichtigung Fricke Korn

    Insgesamt verbrachten wir einen sehr interessanten und lustigen Nachmittag in der Brennerei Bruns in Rotenburg. Ein riesiges Dankeschön gilt Jens Fajen, der uns mit seinem Programm sehr gut unterhalten hat.

    Das Beste kommt zum Schluss!!!

    Wir verlosen eine Flasche Fricke Korn

    Von unserem Fricke Korn Tasting haben wir noch eine Flasche im Gepäck. Die möchten wir gern verlosen!

    Wie könnt ihr die Flasche Fricke Korn gewinnen?

    Ganz einfach: Hinterlasst hier (bis zum 25.12.2018 – 23:59 Uhr) einen Kommentar, warum ihr die Flasche Fricke Korn gewinnen möchtet!

    *Ganz wichtig: Hinterlasst im Feld „E-Mail“ unbedingt eure E-Mail-Adresse. Das ist nur wichtig, damit wir euch erreichen können – sollten wir euren Namen auslosen. Denn wir möchten dem Gewinner natürlich unbedingt die Flasche Fricke Korn schicken. Es werden von uns keine Mailadressen dauerhaft gespeichert und nach erfolgter Auslosung werden wir selbstverständlich alle Mail-Adressen löschen.

     

    *Beachte:

     

    Bis zum nächsten Mal

    Christin und Thyra

  • Wir stellen uns vor – Azubi Sitzungen bei Fricke

    Wir stellen uns vor – Azubi Sitzungen bei Fricke

    Hallo zusammen,

    wie ihr ja bereits von Thyra und Christin erfahren habt, finden bei Fricke in Heeslingen regelmäßig Azubi-Sitzungen statt, in denen bestimmte Themenbereiche vorgestellt und besprochen werden. Außerdem befasst man sich dort mit Themen, welche die Ausbildung betreffen, wie zum Beispiel ein Azubi-Grillen oder Ausflüge. Die Azubis und Studenten können sich mit der Personalabteilung und Geschäftsleitung regelmäßig austauschen.

    Am 26.08.2018 fand die erste Azubi-Sitzung mit den neuen Azubis und Studenten statt. In dieser Sitzung haben Leona und ich den Karriere Blog vorgestellt. Einerseits um die Azubis zu informieren, andererseits um hoffentlich jemand Neues dafür zu begeistern und unser Team zu vergrößern.

    Karriere Blog Vorstellung – Kommt in unser Team!

    Stellvertretend für unser 9 köpfiges Team traten Leona und ich vor die Neuankömmlinge.

    Wir haben uns für einen spontanen Vortrag anstatt für eine aufwendige Präsentation entschieden, um eine lockere Atmosphäre zu schaffen und in die direkte Kommunikation zu treten. Wir bereiteten ein paar Minuten vor Beginn die Internetseiten vor und der große Besprechungsraum füllte sich schnell.

    Da die meisten uns (oder vor allem mich) nicht kannten, haben wir uns erst einmal kurz vorgestellt. Dann ging es auch schon mit dem ersten Punkt los: Warum schreiben wir einen Karriere Blog?

    Wir haben den Azubis erklärt, dass wir potenziellen Bewerbern/Bewerberinnen einen Einblick hinter die Kulissen bieten wollen. Unser Ziel ist es, darüber zu informieren wie eine Ausbildung bei Fricke aussieht, was Azubis hier erleben, wie es nach einer Ausbildung weitergeht und noch vieles mehr.

    Wir haben erzählt wie es zu dem Blog kam und wer alles im Redaktionsteam mitmischt. Wir sind darauf eingegangen, was wir in unseren Redaktionsmeetings besprechen und wie diese ablaufen. Außerdem haben wir ein paar Beiträge gezeigt und von unseren Erfahrungen und Erlebnissen mit dem Blog erzählt. Wie zum Beispiel, dass es uns am Anfang nicht leichtgefallen ist, Beiträge zu verfassen. Man hat das schließlich noch nie vorher gemacht und weiß gar nicht worauf man achten muss. Doch mit der Zeit und Tanja an unserer Seite, sind wir besser darin geworden. Leona und ich haben versucht, den Azubis „die Angst“ zu nehmen und sie zu ermutigen, es auch mal zu versuchen.

    Falls ihr mehr darüber wissen möchtet, schaut doch bei dem Beitrag von Thyra vorbei, dort steht alles zur Entstehung nochmal genauer erklärt.

    Wir hoffen, wir konnten ein paar Azubis dazu bewegen es mal mit einem Beitrag zu versuchen und vielleicht auch unserem Redaktionsteam beizutreten. Jeder Neuankömmling ist bei uns herzlich willkommen. 🙂

     

    Bis zum nächsten Mal

    Eure Sophie